山东政法学院谱写教育攻坚新篇章(2)

3.人力资源

学校实施人才强校战略，遵循“博学、朝气、朝气、正气”的校训，形成“实事求是”、“师资队伍以“教”为教学风格，适应培养应用型人才的需要。

学校有600多名专任教师。专任教师中，副教授及以上职称占专任教师总数的33%；具有博士、硕士学位的专任教师占专任教师总数的92%。教学团队中，国家级优秀教师1人，享受政府特殊津贴2人，省级教学团队3人，省级优秀教师4人，省级教学名师3人，省级骨干专家2人。 “山东省十佳中青年法学家”3人，“山东省有突出贡献中青年专家”1人，省社科理论界“百人计划”高层次人才4人、“全省高校师德师德领跑者”2人，山东省法官、检察官遴选纪律委员会委员2人（含主任委员1人），山东省法律人才库40余人，山东省委、省政府法律专家库委员6人，山东政法智库专家1人，山东省人大常委会特聘立法专家2人，国际国内仲裁机构仲裁员18人、首批“省法学研究领军人物”4人、“山东省社会科学新秀”1人”。

四、人才培养

学校注重培养高素质应用型人才。毕业生受过良好教育，素质高，基础扎实，务实，用人单位满意度高。法学专业本科生通过率40%以上；研究生考试录取率和国家公职录取率保持在20%左右。学校每年约有400名毕业生进入各级政法系统。国家机构的工作。学校自1955年建校以来，共为社会培养了16万名各级优秀人才。

重视实践教学，加强校内外实践教学基地建设，搭建理论与实践互动的平台，提高学生的实践能力。校内设有教学培训中心7个。法学教学实训中心是山东省唯一的省级法学实验教学示范中心。与山东省法院系统、检察系统、律师事务所、监狱系统、政府机关、企事业单位合作建立了270多个校外实习实训基地。

V。科研与社会服务

坚持学术建设，加强科研，积极服从地方法制建设和经济社会发展，按照培养应用型人才的导向，学校和贡献经济社会发展融合度不断提高。成立了“山东省八个发展战略与法律保障研究中心”，组建了8个科研团队，积极开展智库研究和法律服务。围绕社会治理创新，与山东省法学会联合成立“山东省法学会民商事调解中心”，推动矛盾纠纷多元化解决。成立山东省人大常委会立法研究服务基地、山东省社会稳定研究中心、中日韩自贸区发展战略与法律保障协同创新中心、山东省社会治理与法治研究中心建设研究中心、司法专家中心、法制研究所、司法研究所、司法会计研究所、案例研究所、大数据与人工智能法律研究协同创新中心、“一带一路”国家和区域研究协同创新中心等20余家研究服务机构。山东省法学会法史研究会、经济法研究会、刑法研究会、立法研究会、网络法研究会等研究机构挂靠山正为会长单位。山正法律援助工作站和司法鉴定中心被司法部评为“全国法律援助先进集体”和“全国公共法律服务先进集体”。

六个。山正文化

学校位于山东省省会济南市中央商务区，毗邻奥体中心、省博物馆、省图书馆、省美术馆等标志性文化场所，山清水秀，人杰地灵，人文环境得天独厚。

学校实施文化山政治战略，以文化育人，修魂，培育和提升文化软实力。融合精神文化、学术文化、制度文化、行为文化、物质文化五位一体，打造文明校园。先后荣获“全国模范职工之家”、山东省“依法治校示范学校”、“文明校园”、“平安校园”、“德育优秀大学”等荣誉称号。

一代人有一个使命。行在路上，山在挺立，当前的山正立足新时代，强化“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，着力加快推进现代化教育强国、教育强国、办好民生。办好教育，加强党的全面领导，实现内涵发展，向着建设特色鲜明、省内一流、全国重要的应用型大学的目标迈进。

文章来源：《政法论丛》 网址: http://www.zflczz.cn/zonghexinwen/2021/0707/705.html